働き方状況把握アンケート

  • #オフィス環境
  • #テレワーク
  • #プロセス改善

こんなことにお困りではありませんか?

  1. 働き方改革に取り組みたいが、何から始めればいいのかわからない
  2. 働き方改革に取り組んでいるが、うまく進めることができない
  3. 働き方改革のため実行した施策の効果が不明

特長

自社実践に基づいたノウハウ

コニカミノルタジャパンが実際に取り組んだ働き方改革でのノウハウをもとに、アンケートを作成。自社実践したからこそわかるポイントを洗い出します。

  • 「いつでも、どこでも、だれでも働ける環境づくり」をするために、 コニカミノルタジャパンは様々な取り組みを継続して実践してきました。働き方変革 プロジェクト発足、2013年働く、が変わる発足、フリーアドレス導入、ICTインフラ整備、オフィスツアーの実践、2014年社内環境整備 (本社オフィス移転)、サテライトオフィス拡充、営業職・技術職の直行直帰、外勤者にフレックス制度適用2015年社外環境整備、2016年保管文書ゼロ化 全社運用開始、保管文書ゼロ化の全社運用開始、テレワークの全社トライアル実施、全社員にフレックス制度適用、2017年テレワーク 全社運用開始、テレワーク推進賞 「奨励賞」受賞、働く、が変わる、TELEWORK、コニカミノルタグループは、働き方改革に関して 以下のような表彰や外部評価をいただいております、NIKKEI Smart Work、大賞、日経Smart Work大賞2018 「大賞」を受賞 (コニカミノルタ株式会社)、Telework Pioneer、総務省 「テレワーク先駆者百選」 に選出、厚生労働大臣 「えるぼし」最高段階認定 (コニカミノルタ株式会社)、Japan Telework Association、第17回テレワーク推進賞「奨励賞」を受賞

産学連携による高い信頼性

第三者からの評価や専門家との連携によって信頼性の高いアンケート項目を作成。回答は集計だけではなく、一部の項目では他社との比較レポートが提供できる他、複数回実施することで経年比較が可能となります。

安心のコンサルティング実績

自社でのオフィスのICT環境の整備や社内ルールの改定を発展させ、数々の企業での働き方改革をサポート。企業の状況に合わせたプランをご用意しています。

概要

コニカミノルタジャパンは、働き方改革に率先して取り組み、「いつでも、どこでも、誰でも働ける環境づくり」を実現するために、ICT環境の整備や社内ルールの改定などを推進してきました。日経スマートワーク大賞など、第三者からの評価を獲得した自社実践ノウハウ、産学連携研究、お客様への働き方改革支援コンサルティング実績から導き出した設問によるアンケートで、働き方改革に必要な自社の状況把握と効果測定が可能となります。

主な提供内容

  • 自社実践・産学連携研究・コンサルティング実績に基づいたアンケート
  • 回答結果集計レポート