ニューノーマル時代の働き方

DXを加速させる生産性や効率性を重視した
職場改善のアイデアをご提案します

 

コニカミノルタジャパンでは、働き方を2つに整理してみました

 

ワークスタイルに合わせた多様な働き方を実現するために、
ニーズに合わせた「お困りごと」を解決するソリューションを各種ご用意しております。

コニカミノルタが自社内で取り組んできた新しい働き方の活動とノウハウはこちら

 

CASE
1

これからオフィス空間の整備をはじめたいが何からはじめてよいかわからない

まずはここから

感染症対策を考慮したオフィスのレイアウトの見直し
来客する方の検温や履歴などを管理する仕組みを構築

CASE
1

これからオフィス空間の整備をはじめたいが何からはじめてよいかわからない

まずはここから

感染症対策を考慮したオフィスのレイアウトの見直し
来客する方の検温や履歴などを管理する仕組みを構築

  • 「密」「飛沫・接触」「来客」
    対策がない

    課題

    密や飛沫・接触に対する、オフィスレイアウトや来客者検温管理ができていない

    解決のヒント

    オフィス内の感染予防対策や健康管理、外部関係者との接触方法など安心・安全な就労環境対策を構築することがポイントです。

    提案ソリューション

     
  • 「密」「飛沫・接触」「来客」
    対策がない

    課題

    来客者の履歴管理ができていない

    解決のヒント

    ナレッジの共有や、全社施策、経営層の声、レポートラインなどを効率的に展開することが可能です。

    提案ソリューション

     
CASE
2

すでにオフィス空間の整備をはじめたが
なにが必要なのかわからない

まずはここから

使用する設備の抗菌や除菌を中心としたオフィスの感染症対策
従業員の安全を考えた就労状況の管理できる仕組みを構築する

CASE
2

すでにオフィス空間の整備をはじめたが
なにが必要なのかわからない

まずはここから

使用する設備の抗菌や除菌を中心としたオフィスの感染症対策
従業員の安全を考えた就労状況の管理できる仕組みを構築する

  • 「密」「飛沫・接触」「来客」
    対策がない

    課題

    飛沫対策や周辺機器・設備の抗菌・除菌対策ができていない

    解決のヒント

    オフィス内の感染予防対策や健康管理、外部関係者との接触方法など安心・安全な就労環境対策を構築することがポイントです。

    提案ソリューション

     
  • 従業員の安全管理における対策がない

    課題

    就労状況における通勤状況の管理ができておらず、時差出勤、フレックス、行動接点管理ができていない

    解決のヒント

    法令対策の中でも、時間の把握や時間の使い道を把握することで、改善ポイントが見えてきます。

    提案ソリューション

     
  • 従業員の安全管理における対策がない

    課題

    従業員の安全管理における対策がない

    解決のヒント

    ナレッジの共有や、全社施策、経営層の声、レポートラインなどを効率的に展開することが可能です。

    提案ソリューション

     
  • BCP対策ができていない

    課題

    必要に応じて、働く場所を柔軟に変更することができない

    解決のヒント

    様々なテレワークの形態にあった環境整備を行うことで、在宅、モバイル、サテライトといった柔軟な働き方の実現が可能です。

    提案ソリューション

     
CASE
3

すでにオフィス空間での必要な環境は揃ったが上手くいかない

まずはここから

FAXや業務申請などの電子化を行い効率化を図る
情報共有やセキュリティー対策などの仕組みを構築する

CASE
3

すでにオフィス空間での必要な環境は揃ったが上手くいかない

まずはここから

FAXや業務申請などの電子化を行い効率化を図る
情報共有やセキュリティー対策などの仕組みを構築する

  • 設備、インフラが整っていない

    課題

    FAX等の電子化、文書整理や管理ができていない

    解決のヒント

    業務フローや各種社内手続き、申請書などの見直しや、情報伝達などの改善を行うことで、効率化を図ることが可能です

    紙に縛られている働き方を見直すことで、業務改善ポイントを把握することで、効率的な自動化や、テレワークやワークフローの見直しが行えます。

    毎回処理方法が決まっている作業について、自動処理化できる部分について効率化を図ることで、作業時間を抑えることが可能です。

    社内向けポータルサイトや、ナレッジ共有用の環境、社内用のグループチャット機能などの活用で、コミュニケーションの活性化が可能です。

    働きやすい環境を作るためには、様々なITの組み合わせが必要ですが、セキュリティー対策を整えることは、企業も従業員を守ることにもつながるため、重要な見直しポイントとなります。

    提案ソリューション

     
  • 設備、インフラが整っていない

    課題

    面談や面接、教育がどこでも可能になり、Web販売や契約が可能になるような基盤がない

    解決のヒント

    人材不足対策として求職者は企業のHPから情報収集し選定しています。取り組み方や魅力を外部に配信や、HPからの電子申込等の対応も可能です。

    提案ソリューション

     
  • BCP対策ができていない

    課題

    必要に応じて、働く場所を柔軟に変更することができない

    解決のヒント

    様々なテレワークの形態にあった環境整備を行うことで、在宅、モバイル、サテライトといった柔軟な働き方の実現が可能です。

    提案ソリューション

     
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