2019年から施行された「働き方改革関連法」にけん引され、ワークスタイルや企業の在り方についての考え...
働き方改革の実現にはさまざまな施策が求められます。そのなかでも重要なポイントのひとつが、「長時間労働...
働き方改革の一環として、長時間労働の削減やハラスメント対策が注目を集めていますが、労働環境の改善とい...
少子高齢化がすすむ日本では、労働人口が将来40%減少する予測も出ています。政府はこうした状況を見越し...
働き方改革関連法の施行で時間外労働の上限規制が始まり、各企業で残業対策が始まっています。一方、一般社...
人口減による労働力不足問題を解決するために、働き方改革関連法が2019年4月から適用開始されました。...
2019年４月より施行された働き方改革関連法ですが、目玉政策の一つでもある「時間外労働（残業時間）の...
働き方改革関連法が2019年から施行され、有給取得義務や長時間労働の是正など、企業に対応義務がある項...
政府が進める働き方改革の見取り図となる「働き方改革実行計画」について解説します。2019年から法案が...
2019年４月から順次施行されている「働き方改革関連法」。残業上限規制や有給休暇の取得義務など中小企...
これまでは、有給休暇の取得や実労働時間について、客観的なデータで裏付ける管理は義務づけられてはいませ...
働き方改革事例働き方改革関連法生産性向上業務効率化テレワーク文書削減人手不足
2019年末から新型コロナウイルス感染症の拡大により、世界は大きな混乱をきたしています。いまだ...
人手不足解消対策として、職場環境の改善に取り組む企業が増えています。 魅力ある職場環境では従...
テレワーク実現のための重要な要素のひとつが書類の電子化です。書類の電子化が完全に実施されていな...
新型コロナウイルス感染症対策や働き方改革への取り組みにより、これまで以上にテレワークが注目され...
2019年から施行された「働き方改革関連法」にけん引され、ワークスタイルや企業の在り方について...