少子高齢化がすすむ日本では、労働人口が将来40%減少する予測も出ています。政府はこうした状況を見越し...
働き方改革関連法の施行で時間外労働の上限規制が始まり、各企業で残業対策が始まっています。一方、一般社...
人口減による労働力不足問題を解決するために、働き方改革関連法が2019年4月から適用開始されました。...
2019年4月より施行された働き方改革関連法ですが、目玉政策の一つでもある「時間外労働（残業時間）の...
働き方改革関連法が2019年から施行され、有給取得義務や長時間労働の是正など、企業に対応義務がある項...
政府が進める働き方改革の見取り図となる「働き方改革実行計画」について解説します。2019年から法案が...
2019年4月から順次施行されている「働き方改革関連法」。残業上限規制や有給休暇の取得義務など中小企...
これまでは、有給休暇の取得や実労働時間について、客観的なデータで裏付ける管理は義務づけられてはいませ...
2019年から「働き方改革関連法」が施行され、企業にも対応義務が発生します。そもそも「働き方改革」が...
平成30年6月29日、国会で「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」（いわゆる働き方...
2018年6月29日に成立した働き方改革関連法の主な内容は、残業削減と同一労働同一賃金です。特に残業...
働き方改革事例働き方改革関連法生産性向上業務効率化テレワーク文書削減人手不足
「24時間働けますか」というCMがあったように、日本人と言えば長時間労働、企業戦士という時代が...
働き方改革関連法など、政府が「働き方改革」をすすめる背景には、少子高齢化が進み労働人口が減少す...
人手不足解消対策として、職場環境の改善に取り組む企業が増えています。 魅力ある職場環境では従...
2019年から「働き方改革関連法」が施行され、企業にも対応義務が発生します。そもそも「働き方改...
2020年３月11日、WHO（世界保健機関）は、新型コロナ感染拡大をパンデミック（世界的大流行...