働き方改革自社実践

コニカミノルタジャパンは、本社オフィスの移転、フリーアドレスの採用、コアタイムのないフレックス制度の導入、保管文書ゼロ化、全社員対象のテレワーク制度の導入など、2013年からいつでもどこでも働ける環境づくりを実践しています。

そして働く環境が大きく変わった2020年。

テレワークを中心としながらも、ニューノーマル時代でも社員が生き生きと働くために必要なオフィスの形を模索し続けています。
ここでは、2021年に完成した新しいオフィス「つなぐオフィス」をはじめとしたコニカミノルタジャパンの働き方改革の取り組みの一部をご紹介します。

つなぐオフィス~コニカミノルタのニューノーマル時代の新オフィス~ コニカミノルタのオフィス紹介 数字で見るコニカミノルタの働き方改革

コニカミノルタジャパン 働き方改革の歩み

2013

働き方変革プロジェクトの発足

2014

本社移転

フリーアドレス開始

オフィス見学ツアー開始

ICTインフラ整備

ノートPC・Web会議・TV会議・在席確認ツール・会議室予約システム・スマートフォン・無線LAN

2015

全社の外勤者に対し
スーパーフレックス制度の導入

テレワークに向けて
サテライトオフィス拡充

2016

テレワークトライアルの実施

保管文書ゼロ化運用開始

全社員スーパー
フレックス制度
の導入

2017

全社員向けテレワーク運用開始

2021

本社をニューノーマル時代の働き方を実現するオフィスにリニューアル
「つなぐオフィス」

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