出社率減少に伴い、オフィス面積の削減とリニューアルを実施。
出社率を30％～40％としてデスクの削減を行いながらも、出社した際には活発なコミュニケーションが行えるよう打合せスペースを多数設置。
収納については、ファッション業界という事もあり、生地などのサンプルをはじめ、紙などが多くありましたが、ペーパーレス化により40％以上の収納量削減に成功しました。
約6か月という短いプロジェクト期間でしたが、生産性や創造性向上に向け、社長・役員を巻き込み、一体感を大切にしつつプロジェクトを推進したことにより、新たな価値創造を実現する空間となりました。