採用担当者に対し、就活ハラスメント防止の研修を実施し、行動規範の徹底を図ります。

国籍、人種、性別、恋愛・家庭状況、信条、宗教、政治的意見、その他個人のプライバシーに関わる質問は禁止します。

求職者との面談は、原則としてオンライン、又は会社施設内及び学校施設内とします。

面談は原則として就業時間内に実施します。求職者の都合により定時後となる場合でも、21時までには終了します。