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  • 採用情報Recruiting Information

  • 向き合うのは、”人”であり、”想い”。
    私たちも伴走します。

    私たちコニカミノルタ情報システム株式会社は、お客様と一番近い距離でシステムエンジニアとして上流から運用定着までの一貫したサポートを提供しています。そこで大切にしているのは、「伴走」というスタンスです。目の前にあるシステムの要件を聞けば良いのではなく、裏側に隠れたお客様の声に耳を傾け、お困りごとや実現したいことを捉え、その想いに応えていく-------。
    私たちがまず向き合うのは、システムでも技術でも、要件でもではなく、目の前の人であるべきだと考えています。想いをしっかりと受け止めるから、その想いを実現したいというエネルギーが生まれるのです。そして、それは私たちのやりがいや成長につながる好循環サイクルを生み出します。 当社の仲間探しである人財採用活動でも同じように、私たちは一人ひとりの求職者の人生に寄り添い、裏側に隠れた声に耳を傾けます。そして、あなたのことを深く理解し、より良い選択ができるよう支援します。たとえ、当社に縁が無かったとしても、その道が最良の選択肢となるよう伴走します。

採用情報メディア

コニカミノルタ情報システムʼs Values

社員のインタビューなどコニカミノルタ情報システムのリアルをお届けします。

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よくあるご質問

FAQ

  • 求める人物像を教えてください。

    コニカミノルタ情報システムが求める人財像としては、文系・理系を問わずご覧のような方となります。

    【1】顧客の本質的ニーズや課題解決にフォーカスし、顧客の実現したいという”想い”を起点とした仕事をしたい方

    【2】自身の専門性を活かしながらも、チームメンバーと協働して粘り強く課題解決や価値創出に取り組める方

    【3】新技術やITトレンド、グローバル対応など新しい取り組みにも前向きに取り組める方

    *詳細は会社紹介動画【仕事編】をご覧ください。

  • 採用選考の流れを教えてください。

    ご応募いただいてから内定までに、「書類選考⇒一次選考⇒SPI⇒最終選考⇒内定」という選考プロセスを経由していただき、1ヶ月前後を目処に選考を進めております。

    各プロセスともに、原則一週間以内に合否をご連絡させていただいておりますが、選考の日程などで内定までにお時間がかかる場合もございますので、その旨ご了承ください。

  • リモートでの面接は対応可能ですか?

    新型コロナ対応により、一次面接、最終面接、SPI全て、WEBでの実施が可能です(2023/2/1時点)。

  • 応募方法を教えてください。

    【キャリア応募の方】

    応募フォームに希望職種を明記したうえで、履歴書、職務経歴書をお送りください。

    【新卒応募の方】

    マイナビより応募を受付しております。

  • 転勤や拠点異動はありますか?

    担当業務や役割に応じて、転勤(国内であれば大阪、愛知、関東、海外であればグループ拠点)や拠点異動は発生する可能性はあります。

    なお、東京都内(主に八王子、丸の内、浜松町)での拠点移動は発生していますが、転居や単身赴任を伴う国内転勤は2022年度は発生していません。

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会社 / 仕事紹介

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Support Desk

採用活動指針および
採用活動全般に関する相談窓口

  • 1. 採用活動における行動規範

    当社は、採用活動において、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントを含む一切の不当な言動や差別的対応を行いません。法令及び社会的規範に基づき、公正・公平な選考を徹底し、すべての求職者が安心して応募できる環境を提供します。

  • 2. 防止措置

    • 採用担当者に対し、就活ハラスメント防止の研修を実施し、行動規範の徹底を図ります。
    • 国籍、人種、性別、恋愛・家庭状況、信条、宗教、政治的意見、その他個人のプライバシーに関わる質問は禁止します。
    • 求職者との面談は、原則としてオンライン、又は会社施設内及び学校施設内とします。
    • 面談は原則として就業時間内に実施します。求職者の都合により定時後となる場合でも、21時までには終了します。

    ハラスメントに関するご相談やご報告は、以下の窓口で受け付けています。相談したことにより不利益が生じることはありません。

  • 【相談窓口】

    メールアドレス:

    HJS_saiyou@konicaminolta.com

    (新卒採用・キャリア採用共通)