「ハイブリットな働き方」を支援します。"テレワークでの働き方""オフィスでの働き方"

コニカミノルタが実践した経験から
ニューノーマル時代の働き方をご紹介しております。

2020年4月の緊急事態宣言以降、急速にテレワークが普及しました。
今後は企業の規模や業種を問わず、新型コロナウィルスの流行が収束した後も、テレワークとオフィス出社を組み合わせることで、ハイブリッドな勤務体制に移行すると考えられます。

我々コニカミノルタジャパンは、テレワークやオフィスを柔軟に活用したハイブリッドな働き方を実践しています。
コニカミノルタジャンパンはこの考えのもと働き方改革を自社実践したノウハウからお客様の働き方改革についても様々なご提案がきます。

コニカミノルタジャパンでもオフィスに出社する働き方から、テレワークが中心の働き方となりました。
最初は戸惑いもあったテレワークも、慣れると毎日出社しなくても滞りなく仕事ができることや、出社して働いていた時よりも限られた時間を有意義に使うことができることに気付きました。

「オフィスは、なぜ必要なのだろう?」
「出社して働くのは、どんな時だろう?」

新型コロナウイルスの影響を受けて、自宅や外出先などオフィスから離れた場所で働くテレワークが定着しました。

週の半分以上テレワークを活用している社員

テレワークが続くことにより、オフィスに出社して働くことの利便性や価値に改めて気付きました。

アンケートの詳しい内容についてはコンセプトブックをご覧ください。

「テレワーク」で業務をやってみたいお客様へコニカミノルタがご支援できることをご案内します。どこでも働ける環境づくりをご検討されている方におすすめです。

「出社を原則」とした働き方をしたいお客様へコニカミノルタがご支援できることをまとめて紹介しております。安心して安全に働けるオフィス環境をご検討されている方におすすめです。

コニカミノルタがこれまでさまざまなお客様の課題を解決をご支援して来た実績などを基に、お客様の課題・要望・困りごとを起点とし、解決や実現に導くためのご提案をコンテンツとして用意しております。