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「働き方変革」自社実践の取り組み

コニカミノルタジャパンは「Work Style Design Company(ワークスタイルデザインカンパニー)」というコーポレートビジョンを掲げ、常にお客様の視点に立ち、ご満足頂ける最適なソリューションをご提供できる企業になることを目指しております。
その中で自らの「働き方変革」を自社実践すべく、2014年8月に本社オフィスを移転しました。
この本社移転により、社内のコミュニケーション活性化による組織対応力強化や働き方を大きく変革させるオフィスづくりを通じ、自社実践で得たノウハウを活かして、お客様の「働き方変革」を実現するソリューションを提供しています。 詳細は以下の“働き方変革特設サイト”をご覧ください。

▼コニカミノルタジャパン働き方変革特設サイトはこちら
職場のカタチを変える

本社移転の実施

当社はお客様満足度No.1、従業員満足度No.1、そしてわたしたちやお客様一人ひとりの力が新たな変革の大きなパワーへとつながっていくワークスタイル改革を目指しました。
これをひとつのターニングポイントとして、長期的かつ継続的にプロジェットを進めております。

移転に際し、ワークスタイル変革の目的/目標策定、戦略課題の抽出、課題ごとの目標シーンを洗出し、従業員一人ひとりから施策アイディアを集めました。
集まったアイディアの総数は405。さらにこのアイディアを多角的に精査・分類し、よりよいワークスタイルの創造に向けて25の改善目標を定めました。

この目標に沿って生まれたのがコニカミノルタジャパンの新しい本社オフィスです。

400以上のアイディアを精査し、多種多様な経営課題や要望に対し、最適なオフィス環境づくりと働き方変革を実践

解決課題・実践課題(お客様に提案できるオフィスづくり)のリスト

新本社オフィスにおける自社実践

お客様と繋がるカフェ

ちょこっとミーティングで効率アップ

部門を越えた自由なコミュニケーション

常に客様目線をもつ~新本社を商談の武器に

情報・知識の組織知化

効率的でムダを省いた働き方

時間と場所にとらわれないコミュニケーション

当オフィスではこのワークスタイルをお客様自身の目でご覧いただける「ライブショールーム」のかたちをとっています。 先端ソリューションを社員自身が実際に活用している姿をみせており、お客様目線での課題解決、そして新たなソリューション開発へとつなげています。
コニカミノルタジャパンは、今後も新オフィス内で実施している施策をはじめとする自社実践を行い、そこで得たワークスタイル創造の知識・知見をお客様へと還元してまいります。

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