「働き方変革」
プロジェクト発足
「どんなふうに働きたいか?」コニカミノルタジャパンの働き方改革の取り組みは、現場の声を集めるところからスタート。発足から今日まで、社員の想いを第一に考え、やる気を維持しながら取り組んできました。
「いつでも、どこでも、だれでも働ける環境づくり」を実現するため、コニカミノルタジャパンでは働き方改革におけるさまざまな取り組みを継続して実践してきました。
「どんなふうに働きたいか?」コニカミノルタジャパンの働き方改革の取り組みは、現場の声を集めるところからスタート。発足から今日まで、社員の想いを第一に考え、やる気を維持しながら取り組んできました。
本社オフィス移転にともない、フリーアドレスの導入、ICTインフラの整備、社員満足度アンケートの実践など、社内環境を整備しました。これによりコミュニケーションの壁が低くなり、部署や部門を越えた新たなつながりや協力関係が生まれるように。
サテライトオフィスの拡充、営業職・技術職の直行直帰、外勤者へのフレックス制度を適用しました。非効率な移動時間や残業時間を削ることでワークライフバランスを実現し、「自分じかん」を増やすことができるように。
保管文書ゼロ化の運用を開始。オフィスから削減された紙はなんと88%、もともとあった紙文書は積み上げると富士山と同じ高さに! また文書の電子化により場所にしばられない労働環境を実現。テレワークのトライアル、全社員にフレックス制度を適用し、「創造じかん」「自分じかん」を伸ばしていきました。
全社でテレワークの運用スタート。社内環境・社外環境を整備し、保管文書ゼロ化を経て、「いつでも、どこでも、だれでも働ける環境づくり」が実現していきます。仕事と育児との両立や、積極的に新しい取り組みにもチャレンジできるように。
「いいじかん」を増やすことに焦点を当てた働き方改革ソリューション「いいじかん設計」を開始。これからも現場の声に耳を傾けながら、会社と働く一人ひとりにとってよりよい働き方の実現に向け、取り組んでいきます。
コニカミノルタグループは働き方改革に関して、
以下の表彰や外部評価をいただきました。
「日経Smart Work大賞2018 大賞」を受賞
(コニカミノルタ株式会社)
総務省「テレワーク先駆者百選」に選出
( コニカミノルタジャパン株式会社)
厚生労働大臣「えるぼし」最高段階認定
(コニカミノルタ株式会社)
第17回テレワーク推進賞「奨励賞」を受賞
( コニカミノルタジャパン株式会社)