Guideline募集要項

キャリア採用に関する募集要項

給与

応相談(経験、能力等考慮の上、当社基準により決定します)

<モデル賃金>
28歳(主任):月給31万円(年収約500万)
35歳(係長):月給40万円(年収約700万)
40歳(管理職):月給61万円(年収約950万)

諸手当

裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など

※裁量労働手当:企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を上乗せします(残業時間約15時間分に相当)

昇給 / 賞与

昇給:年1回 / 賞与:年2回(6月・12月)

休日休暇
  • 年間所定休日は125日(閏年は126日)です
  • 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
勤務時間
  • 丸の内JPタワー・浜松町ビル・品川シーズンテラス / 9:15~17:40(休憩45分)
  • その他各サイト / 8:30~17:10(休憩60分)
  • 関西支社 / 9:00~17:25(休憩45分)

※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定

福利厚生
  • 制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など
  • 保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
  • 施設 : 独身寮、体育館、グランド など
退職金・年金制度

確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)

※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です

能力開発体制 / 人財育成制度

キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む) など

※自己申告制度あり