キャリア採用情報
採用情報
コニカとミノルタの経営統合によって当社が誕生して6年。2010年3月末には創業事業であるカメラ・フォト事業の完全終了を迎え、当社は今ダイナミックに変革を遂げています。事業領域も、情報機器事業やオプト事業、メディカル＆ヘルスケア事業など多彩に広がり、それぞれ順調に成長を続けています。
昨今、経営統合を果たした企業は数ありますが、その中でもコニカミノルタは成功例の一つだとアナリストやジャーナリストから高く評価されています。それはおそらく、コニカもミノルタも、新しいモノを創りたいという熱意、自らを変えていきたいという意志の強い企業だったからだと思うのです。だからシナジーを発揮することができた。そのスピリットはもちろん今も社内に脈々と受け継がれています。
今後、ますます激化するグローバル市場で勝ち抜いていくためには、今まで以上に変わり続けなければならない。それが今、私たちが抱いている強い思いです。たとえば、ビジネステクノロジーズ領域でのデジタル複合機・プリンターは、現在のコニカミノルタを代表する製品の一つですが、トップ自ら『いつまでもビジネス情報機器が当社のメインであるとは限らない』と公言しています。
これからの時代に求められる新たな事業の創出こそ、コニカミノルタの最も重要な成長戦略なのです。すでに有機EL照明など、将来有望な環境・エネルギー分野を中心に、画期的な新事業がいくつも立ち上がりはじめています。こうした流れを加速し、より大きな変革のエネルギーを生み出していくためにも、新たな人材を広く募りたいのです。
私たちはここ数年、積極的なキャリア採用を展開しています。さまざまな業界から、多種多様な経歴を持った方を迎え入れています。こうしてキャリア採用に力を入れているのは、“多様性＝ダイバーシティ”が重要だという考えがあるからです。組織の強さ、企業の強さというのは多様性による。さまざまな価値観を持った人が、お互いを認め合って、知恵を結集して物事を進めていく。私たちが望んでいる“変革”は、きっとそんな中から導き出されていくのです。
当社の母体であるコニカもミノルタも、それぞれ長い歴史を持つ企業で独自の文化を築き上げてきましたが、経営統合することで、私たちが想像していた以上の多様性が生まれました。そして、それが今のコニカミノルタの大きな原動力となっている。だからこそ、私たちは多様性をとても大切にしているのです。
昨今の経済環境で中途採用をストップする企業も多い中、私たちはあくまでキャリア採用を継続していきます。キャリア採用の面接においては、できるだけ時間を取って、フランクなコミュニケーションの中で、その方の持っているものをすべて引き出していくようなスタイルを心掛けています。みなさんの考えをぜひ素直に私たちに伝えていただければと思っています。異なる業界、異なる企業で培ったさまざまな視点や視野に期待しています。
コニカミノルタには、今までにない価値をその手で創り出すことのできるチャンスにあふれています。私たちの企業としてのアドバンテージは、豊富な技術力を有していること。もともとコニカはフィルムメーカーとしてスタートした企業であり、化学に強みがあります。一方、ミノルタはカメラや複写機の開発において、高度なエレクトロニクス・メカニクスの技術を培ってきました。その両社が一つになったことで、技術力の幅が大いに広がり、さらに深みも出てきた。これらの多様な要素技術を駆使すれば、既存の事業領域を超えて革新的な製品を生み出せる可能性はきわめて高い。そこに魅力を感じて当社にアプローチされる方もたくさんいらっしゃいます。
先日、コニカミノルタに転職してきたある技術者の方はこんなふうにおっしゃっていました。その方は優秀な経歴をお持ちで、当社以外にも大手各社から内定を得ていたそうですが、なぜコニカミノルタを選んだのかと問うと「ゼロからできるからだ」と。まったくの無の状態からチャレンジして、新しいモノを創り上げる喜びを味わってみたいと。その言葉に私は感銘を受けました。彼のような志を、私たちは大いに歓迎します。
もしみなさんが、私たちのチャレンジに共感できるものをお感じなら、ぜひ一度コニカミノルタを訪れてみてください。自分をさらに伸ばしたい方、実現させたい夢がある方なら、きっとコニカミノルタの中に求めている答えが見つかるかもしれません。
