コニカミノルタが考えるコンプライアンスは、国内外の法令遵守にとどまらず、企業倫理や社内規則類までを広く含んでいます。この認識に基づき、コニカミノルタグループが発足した2003年10月、コニカミノルタホールディングス（株）（以下、ホールディングス）の代表執行役社長が「コンプライアンス推進宣言」を行うとともに、「コニカミノルタグループコンプライアンス行動指針」を制定しました。

この行動指針は、日本国内のグループガバナンスを貫くものとして、企業活動におけるすべての行動において最優先すべきものと位置づけられています。海外においては、この「コニカミノルタグループコンプライアンス行動指針」をベースとして、コンプライアンスを実践するためのマニュアルや「Code of Conduct (行動規範)」を作成しています。

また、コンプライアンスの徹底に向けて、グループ従業員に対する教育を実施しています。教育にあたっては、コンプライアンスとは何かといった単なる知識の習得にとどまらず、日々の行動として表れることを目指しています。その実現に向けて、「コンプライアンスは企業に対する社会的要請である」というグループ共通の価値観、文化の醸成に努めるとともに、具体的な仕組みづくりを進めています。

コニカミノルタは今後も、国や地域によって異なる法令、文化、慣習に対応しながら、ワールドワイドな視点でコンプライアンスの実践を進めていきます。

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